近日，竹溪县人事局被湖北省档案局授予“档案工作目标管理省二级单位”称号。这是该局自1999年以来第二次获得此项称号。 在档案管理上，县人事坚持以《档案法》为标杆，严格程序，强化管理，做到了“四到位”。组织领导到位。多年来，该局一直把成立档案工作领导小组放在搞好档案工作的首位，坚持由局长任组长，分管局长任副组长，档案管理员为成员，一层抓一层，层层抓落实。涉及到人员变动时，及时调整档案领导小组成员，以使档案管理工作不脱节。1999年，我局档案升级达标，又进一步明确了工作责任，对档案管理工作作了进一步分工，责任到人，有力地保证了《档案法》的贯彻实施。管档人员到位。为管理好档案，人事局在人员紧缺的情况下，先后从机关事业保险局和外单位调入两名同志，专门管理干部档案，使档案管理人员从兼职到专职。还从提高管档人员素质出发，加强对档案管理人员的教育培训工作，在鼓励档案工作人员自学的基础上，抽出专人参加县、市档案工作培训班，通过学习，强化了档案管理意识，提高了档案工作人员的自身素质。管理制度到位。该局按照《档案法》、《保密法》等有关规定，对原定制度进行了补充、完善，重新修订了《档案人员岗位责任制》、《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《保密制度》、《档案利用制度》、《文件材料“三合一”制度》等一系列规章制度，并严格贯彻执行法律法规和各项制度，使机关档案工作得到了规范，档案管理工作的水平得到了提高。资金投入到位。在抓好软件的同时，加大了硬件的建设力度。先后投入资金近10万元，整修干部档案室，购置铁皮柜，密集架，空调，抽湿机、装订机，电脑等设施，为档案的保管创造了条件。 2005年来，竹溪人事局正式通过省档案局的复查，被授予“档案工作目标管理省二级单位”。　　　　　　　　　(竹溪县人事局：储昭晖)